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　　康进用人标准：具备创新意识和不断进取精神。　　
　　潜能、品德为首：潜能、品质与单纯的学历相比，在人才的选拔、任用、晋升等各个方面康进更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。
　　工作绩效为导向：公司以绩效为导向，所有员工应当以绩效指标为工作导向，将个人目标与公司目标统一起来，在达成组织目标的同时，实现个人发展目标。
　　新老融合为支撑：康进倡导新老员工相互尊重、相互学习、增加共识、促进协作，在共同的事业和目标中携手共进。